Nye krav til forebygging av utbrenthet, skjerpede forventninger til psykososialt arbeidsmiljø, bærekraftsrapportering og teknologiske skift som AI forandrer hva det vil si å være en ansvarlig og attraktiv arbeidsgiver.

 

Forebygging er ikke et tiltak eller et skjema – det er en faglig tilnærming, en måte å forstå, lede og bygge relasjoner på, som krever kompetanse og kapasitet utviklet over tid.

 

I Forebyggende Akademi har vi over 20 års erfaring med forskning, praksis og modellutvikling innen forebygging som fenomen og metode.

 

Vi gir deg verktøy, innsikt og struktur for å møte endringene med retning og ro – og bygge det som faktisk bærer.